Odgovornosti:

• Razvoj i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih sa ukupnom poslovnom strategijom kompanije;
• Razvoj politika o pitanjima kao što su: uslovi rada, upravljanje performansama, disciplinski postupci, upravljanje odsustvima, zarade i beneficije i sl.;
• Predlaganje, sprovođenje i kontrola promjena na nivou procesa i organizacijskih struktura;
• Analiza radnih mjesta i kompetencija zaposlenih, planiranje zapošljavanja, selekcije i regrutacije;
• Postavljanje ciljeva i definisanje planova pozicioniranja kompanije kao poželjnog poslodavca;
• Koordinacija pri evaluacijama učinka zaposlenih i postizanju ciljeva; 
• Kreiranje nadležnosti profila za različite funkcionalne oblasti hijerarhijskih nivoa;
• Kreiranje, sprovođenje i kontrola programa motivisanja i nagrađivanja zaposlenih;
• Koordinacija provođenja i organizacije obrazovanja, stručnog osposobljavanja i usavršavanja zaposlenih;
• Briga o mjerama i nivou zadovoljstva zaposlenih i identifikovanje oblasti koje zahtijevaju poboljšanje;
• Posredovanje između menadžmenta i zaposlenih u rješavanju različitih pitanja i problema, u vezi sa radom i međuljudskim odnosima;
• Briga o poštovanju politike i procedura kompanije u skladu sa trenutno važećim zakonom o radnom pravu;
• Prenos treninga, procedura, vizije, misije i vrijednosti na čitavu organizaciju;
• Održavanje znanja o trendovima, najboljim praksama, regulatornim promjenama, novim tehnologijama u ljudskim resursima i upravljanju talentima.

Kvalifikacije:

• VSS – društvene nauke, usmjerenja na ljudske resurse;
• Minimalno 2 godine radnog iskustva na istim ili sličnim pozicijama;
• Poželjno iskustvo rada u IT sektoru;
• Kompetentnost za izgradnju i efikasno upravljanje međuljudskim odnosima na svim nivoima kompanije;
• Sposobnost djelovanja sa integritetom, profesionalnošću i povjerljivošću;
• Odlične komunikacijske i prezentacijske sposobnosti;
• Odlične vještine aktivnog slušanja, asertivnosti i rješavanja problema;
• Otvorenost i pristupačnost u radu;
• Temeljno poznavanje radnog prava i najboljih praksi u oblasti ljudskih resursa.

Nudimo:

• Priliku za rad u dinamičnom i podsticajnom radnom okruženju;
• Mogućnost stručnog usavršavanja kroz realizaciju izazovnih HR projekata;
• Stimulativne finansijske uslove;
• Priliku za sudjelovanje na stručnim edukacijama i konferencijama;
• Dobru timsku atmosferu.

Lokacija: Banja Luka

Broj izvršilaca: 1

Datum objave: 23.08.2022.

Trajanje oglasa: 30 dana